Coaching

Comment devenir coach ? : Fondamentaux, outils et techniques

Alain Cardon

Date de parution : Juillet 2008

Éditeur: Organisation (Editions d')

Tout savoir pour se lancer !Quelles sont les stratégies de réussite et les écueils à éviter lorsque l'on envisage de devenir coach professionnel ?Alain Cardon présente les fondamentaux du coaching, donne des pistes pour acquérir la pratique de ses outils et surtout intégrer personnellement le cadre de référence spécifique de ce métier.L'ouvrage développe à la fois les aspects pratiques pour se lancer en tant que coach : connaître sa motivation, choisir la bonne formation, développer sa clientèle, préciser son offre commerciale, connaître les différents types de contrats et la maniè ...
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Clés de l'autonomie (Les): Modèles et processus d'accompagnement

Stéphanie Desfontaines , Stéphane Montier , Vincent Lenhardt

Date de parution : Mai 2012

Éditeur: EYROLLES

En période d'incertitude et de complexité l'autonomie apporte aux individus et aux organisations des réponses adéquates : elle génère une forte capacité à collaborer et innover, fait émerger de nouveaux talents et permet de fonder un nouveau management réconciliant performance et bien-être.Forts de dix années de pratique en organisation, les auteurs mettent en lumière les mécanismes de l'autonomie et proposent un modèle pour sortir de la dépendance, devenir soi-même autonome et accompagner concrètement l'autonomie au quotidien, tant au niveau individuel que collectif.Ce nouvel éclairage s'appuie sur de solides réfé ...
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Savoir être coach: un art, une posture, une éthique

Reine-Marie Halbout

Date de parution : Juin 2015

Éditeur: EYROLLES

Traité de savoir-être à l'usage du coach résumant les ancrages philosophiques, psychologiques et spirituels du coaching et invitant à se poser les questions essentielles en termes de posture et d'éthique. Permet au tuteur de se positionner comme un acteur engagé, conscient des enjeux individuels et collectifs de ses interventions.
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Coachez vos collaborateurs : prendre appui sur leurs points forts

Didier Noyé , Claire Lauzol

Date de parution : Novembre 2018

Éditeur: EYROLLES

Accompagner ses collaborateurs pour développer leur autonomie et leur engagement devient une compétence fondamentale pour tout manager. Ce Basic vous donne les moyens d'agir pour enrichir votre management par le coaching. Il propose une démarche dynamique qui prend appui sur les points forts des collaborateurs pour les faire progresser.- Situer ce rôle de coach, savoir quand et comment coacher.- Identifier concrètement les forces pour les transformer en résultats.- Acquérir la posture de coach et mobiliser 5 techniques essentielles.- Entraîner, cultiver vos compétences de coach.
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Coacher grâce aux neurosciences

Marie-Pascale Martorell , Laurent Oddoux , Line Girard

Date de parution : Mars 2016

Éditeur: STUDYRAMA

Efficacité professionnelleCoacher grâce aux neurosciences¤ La qualité du lien dans les relations de travail est incontournable à la création de la confiance et au maintien de la performance. Notre cerveau social en est le vecteur.¤ Destiné aux coachs, aux responsables de ressources humaines et aux managers, cet ouvrage présente les impacts et les leviers des neurosciences sociales et affectives dans les relations professionnelles.¤ Didactique, dans un langage simple et illustré d'exemples, il contribue à développer les compétences et les comportements vertueux dans la régulation émotionnelle complexe des interactions au quotidien.¤ Executive coach et gestalt thérapeute, formée en ...
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Bible du coaching aujourd'hui (La)

David Lefrançois

Date de parution : Mai 2013

Éditeur: MAXIMA

Le livre reprend les bases méthodologiques du coaching (origines, principaux outils, différences entre coaching et psychologie, entre coaching et conseil) pour les replacer dans le contexte actuel des entreprises. Il décrit avec précision, du point de vue du coaché comme de celui du coach, les grandes étapes de cette procédure et ce que l'on doit en attendre.
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10 cas de coaching managérial : cas d'entreprises avec corrigés

Gilles Dufour , Michel Moral , Thomas Mairey

Date de parution : Septembre 2016

Éditeur: DUNOD

Ressources humaines10 cas de coaching managérial¤ À quoi sert concrètement le coaching en entreprise ?¤ Quelles sont les grandes problématiques rencontrées dans les coachings professionnels ?¤ Comment animer des séances de coaching individuelles ou collectives ?¤ Quels outils permettent au coach de mettre en place une démarche pertinente en fonction des profils des coachés ?¤ Quelle posture le coach doit-il adopter ?Vous êtes professionnel du coaching, manager ou RH ? Ces questions vous intéressent ?Ce livre est fait pour vous !Témoignage d'un praticien expérimenté qui voit le coaching comme une expérience de transformation positive, ce livre montre com ...
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Initiation au coaching : être coach, être coaché

Thierry Chavel , Alain Gauthier

Date de parution : Février 2018

Éditeur: EYROLLES

Être coaché, être coach : une initiation en 22 sessionsComment faire pour prendre sa vie en main ? Quelles sont les questions à se poser pour trouver ses propres réponses ? Comment utiliser les bons réflexes du coaching au quotidien ?Initiation au coaching rend les fondamentaux d'un métier qui secoue et qui fait du bien accessibles à un large public. À la fois ludique et concret, cet ouvrage est structuré en deux parties. La première « Être coaché » permet un travail sur soi avec les insights, les principes actifs et les outils efficaces comme dans un vrai coaching. La deuxième « Être coach » propose un parcours ...
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Méthode Target(La): guide de préparation mentale

Christian Target

Date de parution : Juin 2012

Éditeur: CHIRON

«À niveau égal, disent tous les grands performeurs, le mental fait la différence.» Cette part du mental, on le sait maintenant, est absolument déterminante pour réussir. Mais de quoi s'agit-il exactement ?Le modèle original élaboré par Christian Target définit de manière claire et rigoureuse les composantes qui entrent en jeu dans la performance mentale. Réussite et accomplissement sont indissociables de la capacité à maîtriser émotions, énergie, estime de soi, motivation, concentration et communication.Comment aborder une épreuve, un défi, petit ou grand, dans sa vie personnelle, professionnelle ou sportive dans les meilleures conditions ? Comment ...
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Réussir son coaching: une approche systémique 3e Éd.

Jacques-Antoine Malarewicz

Date de parution : Novembre 2011

Éditeur: PEARSON

Réussir son coachingUne approche systémiqueLe coaching individuel connaît un succès croissant dans les entreprises. Mais le terme recouvre un ensemble de pratiques très diverses qui se rapprochent parfois de la formation, de l'outplacement ou du bilan de compétences, en passant par la gestion d'équipe ou le suivi de projets... d'où une forme de confusion qui nuit à l'utilisation de cet outil pourtant très spécifique.À l'heure où l'on parle même de « coach de vie », Jacques-Antoine Malarewicz fait le point sur cette activité pour en redéfinir les véritables contours. Dans la troisième édition ...
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Guide du coaching (Le) 4e Éd. revue et remaniée

John Whitmore

Date de parution : Juin 2012

Éditeur: MAXIMA

Connaître le coaching est devenu essentiel pour tous car cette technique apparaît aujourd'hui comme le moyen le plus efficace pour améliorer individuellement ses performances professionnelles.Ce guide, qui peut être utilisé soit pour coacher les autres, soit en autocoaching, en est le livre de référence.Il vous permet de mettre en pratique, dans votre vie professionnelle et personnelle, les conseils les plus efficaces pour progresser et faire progresser ceux qui travaillent avec vous.

Le coaching

Pierre Angel , Patrick Amar

Date de parution : Décembre 2017

Éditeur: PUF

Le coachingLe coaching se développe significativement en France depuis une quinzaine d'années. Il est un processus structuré d'accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d'optimisation du potentiel de la personne. À travers une sorte de maïeutique, coach et client forment un partenariat stimulant, grâce auquel le coaché peut évacuer des obstacles à son développement, faire émerger ou acquérir de nouvelles compétences et améliorer sa performance. Cette relation d'aide est fondée sur des concepts, des méthodes et des outils issus des théories de l'organisation comme du vaste champ psychothérapeutique. Ce livre propose une ...
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Dictionnaire commenté du coaching : Les 200 mots du coach

Alain Cardon

Date de parution : Mai 2009

Éditeur: EYROLLES

Au-delà d'une excellente écoute, le métier de coach nécessite une expression verbale et des compétences linguistiques précises. En effet, certains mots pris dans le langage courant ou utilisés par le coach ne véhiculent pas le même sens. Afin de faciliter la communication entre le coach et le client, Alain Cardon liste et commente de manière inédite les 200 mots les plus utilisés par les professionnels.Plus qu'un simple dictionnaire, cet ouvrage donne les fondements théoriques de chacun des mots et les accompagne d'exemples d'utilisation, de conseils et de mises en garde dest ...
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Comprendre et pratiquer le coaching personnel 2e Éd.

Odile Bernhardt , Francis Colnot , Florence Vitry , Michaël Pichat , Florence Lamy

Date de parution : Octobre 2015

Éditeur: INTER EDITIONS

Répondant à une demande croissante d'accompagnement de la part de personnes désireuses de construire un projet de vie harmonieux, le coaching personnel présente des caractéristiques propres auxquelles le coach personnel doit être particulièrement attentif.Écrit par des coachs confirmés, tous enseignants en coaching, université et/ou dans des écoles, ce livre donne sa lisibilité au métier de coach personnel ; il le situe à l'intérieur des métiers de la relation d'aide et d'accompagnement au changement et en précise la visée : l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de vie de l'individu pris ...

Coaching: outils et pratiques 3e Éd.

Michel Moral , Pierre Angel

Date de parution : Septembre 2014

Éditeur: ARMAND COLIN

Le coaching, qui vise à développer les compétences des individus et des équipes, fait figure, de plus en plus, de «must» dans les entreprises. Un succès qui ne va pas sans susciter des interrogations, des réserves, voire une certaine suspicion. D'où l'intérêt de ce petit livre, qui va droit au concret.Qu'en est-il des pratiques actuelles en entreprise ? Comment sont-elles appréciées ? Qui sont les coachs, quels outils, techniques, méthodes utilisent-ils ? Quelle est leur déontologie ? Comment préparer un coaching, puis l'évaluer ? Comment se forme-t-on au coaching ?Dans cette 3e édition qui prend e ...

Coaching dans les organisations(Le)

Fabienne Fatien Diochon , Jean Nizet

Date de parution : Avril 2012

Éditeur: DECOUVERTE (LA)

Depuis les années 1980, le coaching pratiqué dans les organisations suscite l'intérêt de nombreuses personnes : responsables des ressources humaines, chefs d'entreprise, coachs, collaborateurs et universitaires. Mais comprendre cette pratique d'accompagnement se révèle rapidement complexe. En effet, au-delà des mérites professés du coaching, que sait-on vraiment de ses effets réels pour les individus et les organisations ? Améliore-t-il l'efficacité des personnes, équipes et entreprises qui y ont recours ? Quelles sont les motivations des parties prenantes ? Enfin, la réussite d'un programme de coaching doit-elle satisfaire à certaines conditions, et auxquelles ?Cet ouvrage éclaire ces questions en mob ...
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Valeur ajoutée du coaching: pour un développement managérial...

Philippe Vernazobres , Jean-Michel Plane , Patrick Amar

Date de parution : Octobre 2013

Éditeur: DE BOECK

Les apports des pratiques de coaching à la gestion des personnes et des organisationsLa valeur ajoutée du coachingCet ouvrage n'est pas un livre de plus sur « comment coacher ? », mais une réflexion sur « pourquoi coacher ? », et dans le cadre de quels dispositifs RH et managériaux, afin de créer de la valeur pour les personnes et l'entreprise.Issu d'une recherche basée sur des missions menées par l'auteur, en tant que coach dans de grandes entreprises internationales, il propose une prise de recul sur les pratiques de coaching et vise à mettre en évidence leurs effets managériaux et organisatio ...
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Bible du coaching aujourd'hui (La)

David Lefrançois

Date de parution : Mars 2009

Éditeur: MAXIMA

Si vous êtes à la recherche du livre qui synthétise le mieux les pratiques les plus récentes du coaching, ne cherchez plus !En un seul livre, David Lefrançois vous offre non seulement les principes fondamentaux du succès en coaching, mais aussi les stratégies avancées qui vous permettront d'aller encore plus loin.Vous y trouverez entre autres :les fondamentaux du coaching,une boîte à outils pragmatique et efficace,les astuces des plus grands coachs,des modèles de coaching innovants,des nouvelles tendances du coaching, etc.Vous apprendrez également à gérer les situations de :coaching personnel,coac ...
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Coaching quotidien(Le): mieux diriger son équipe tous les jours

Jacques Desponds

Date de parution : Octobre 2011

Éditeur: MAXIMA

Ce livre, qui traite de toutes les situations auxquelles vous êtes confronté dans votre management de chaque jour, a pour objectif de vous faciliter le coaching quotidien de vos collaborateurs en vous aidant à mettre en adéquation vos paroles et vos actes.A partir d'analyses et d'exemples concrets avec, à chaque fois, une présentation du «comportement idéal» directement applicable sur le terrain, ce guide vous explique tout ce qu'il faut savoir dire et comment, lorsque vous voulez déléguer, promouvoir le changement, gérer un conflit... mais aussi motiver un collaborateur, lui annoncer une décision, le faire évoluer ...

Coaching efficace des commerciaux : La méthode MENTOR + 1DVD

Pascal Debordes

Date de parution : Juin 2006

Éditeur: DUNOD

Fonctions de l'entrepriseLe coaching efficace des commerciauxLa méthode M.E.N.T.O.RQu'est-ce qui permet à un vendeur de faire la différence face à un client ou un prospect ? Les moyens mis à sa disposition, parfois ; l'état d'esprit et les compétences toujours. C'est là qu'intervient le coach, l'entraîneur qui fait progresser ses joueurs pour que l'équipe obtienne des résultats.Cet ouvrage propose des méthodes et des outils pratiques pour renforcer l'efficacité de chacun de ses collaborateurs :repérer les points de progrès et les décalages par rapport à une performance optimale ;sélectionner et mettre e ...
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