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Discrimination sur le marché du travail et information imparfaite
La théorie de la discrimination sur le marché du travail s'exprime en termes de discrimination statistique, fondée sur le comportement rationnel des employeurs et, à l'inverse des théories précédentes, la productivité des travailleurs ne constitue plus la variable unique.
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Spécifications techniques
Date de sortie | 24 mars 2020 |
Langue | Français |
Éditeur | CNRS Éditions (réédition numérique FeniXX) |
Accessibilité | Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format PDF Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format ePub |