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Gestion des ressources humaines: pilotage social et performances
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Parler de pilotage social c'est choisir une vision volontariste dans laquelle
les ressources humaines ne sont pas une force d'appoint mais une fonction
centrale du développement des performances des entreprises.Cette 9e édition mise à jour des dernières évolutions de la fonction RH,
et en particulier du nouveau cadre légal de la formation, traduit les
évolutions les plus récentes du pilotage social et socio-économique.Bible des ressources humaines, cet ouvrage décline con
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Livre numérique - PDF
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Spécifications techniques
Date de sortie | 06 janvier 2016 |
Langue | Français |
Éditeur | DUNOD |
Collection | Gestion sup. Management ressou |
Catégories | |
Composition | Contient un seul article |
Support | Livre imprimé à couverture souple |
Illustrations | Illustrations en noir et blanc |
Mesure | 24.0 cm (Hauteur), 17 cm (Largeur), 516 gr (Poids) |
Accessibilité | Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format Papier Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format PDF |