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La planification stratégique des ressources humaines
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Cet ouvrage s’intéresse aux relations d’emploi dans les administrations publiques, et particulièrement au contrat psychologique qui lie les individus à leur organisation en ce début de XXIe siècle. Nous cherchons donc à comprendre l’évolution du contrat psychologique de travail à travers la transformation des relations d’emploi dans des administrations publiques complexes soumises, surtout depuis le début des années 1980, à de laborieux processus de modernisation et de renouv
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Spécifications techniques
Date de sortie | 30 août 2011 |
Langue | Français |
Éditeur | Presses de l'Université Québec |
Catégories | |
Composition | Contient un seul article |
Support | Livre imprimé à couverture souple |
Format | Livre compact |
Mesure | 18 cm (Hauteur), 25 cm (Largeur) |
Accessibilité | Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format Papier Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format PDF Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format ePub |